Gestion du changement - Les fondamentaux

Acquérir les bases pour piloter les transformations

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La gestion du changement est aujourd’hui une compétence essentielle pour accompagner les transformations organisationnelles et rester compétitif dans un monde en mutation constante. Cette formation d’une journée est conçue pour vous offrir les fondamentaux de la gestion du changement, avec des outils pratiques et des méthodes éprouvées pour aider les équipes à s’adapter efficacement aux nouvelles réalités.

Objectif

Initiez-vous aux fondamentaux de la gestion du changement et apprenez à encadrer efficacement des transformations organisationnelles en favorisant l’engagement des équipes et une approche agile

Cible

Formation conçue pour les directeurs, leaders, consultants et coachs souhaitant s’initier à la gestion du changement et développer des compétences fondamentales pour structurer et conduire des initiatives de transformation.

Pour ceux qui souhaitent
  • Comprendre les principes fondamentaux du changement organisationnel et son importance dans le contexte actuel des entreprises.
  • Structurer un processus de changement en suivant des étapes claires, de l’initiation à la stabilisation, tout en impliquant les parties prenantes.
  • Explorer des modèles de gestion du changement reconnus, tels que le modèle de Kurt Lewin et le modèle ADKAR, pour accompagner vos équipes avec des cadres simples et efficaces.
  • Identifier et surmonter les résistances au changement en élaborant des stratégies pour favoriser l’adhésion des collaborateurs.
  • Développer des techniques de communication pour expliquer le changement, mobiliser vos équipes et susciter un engagement positif.

Développé en partenariat avec :

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Sujets :
  • Transformation & Changement

  • Consulting Skills

  • Développement personnel

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