Communiquer pour inspirer le changement

Elaborer et partager une vision convaincante 

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Les dirigeants, face à des défis complexes et urgents, ne peuvent pas mener des changements radicaux seuls. Pour réussir, ils doivent rallier leurs équipes en les convaincant que l’effort nécessaire en vaut la peine.

Un leader efficace dans la transformation doit savoir inspirer et mobiliser ses collaborateurs pour les guider à travers les défis à venir.

Objectif

Cette formation propose aux leaders une opportunité unique d’explorer l’importance de la communication dans la réussite du changement. Ils développeront des outils pour mieux présenter et faire accepter les transformations essentielles à leur organisation.

 

Cible

Destinée aux directeurs, leaders, consultants et coachs souhaitant s’initier à la gestion du changement, cette formation vous permettra d’acquérir des compétences fondamentales pour identifier, planifier et conduire des initiatives de transformation.

Pour ceux qui souhaitent
  • Maîtriser les principes essentiels d’une communication impactante en leadership.
  • Élaborer un plan de communication structuré et pertinent pour annoncer et accompagner le changement.
  • Cultiver l’art de « diriger à haute voix » avec une communication claire et persuasive pour mobiliser et soutenir vos équipes face aux transformations.

Développé en partenariat avec :

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Sujets :
  • Communication
  • Leadership
  • Consulting Skills
  • Développement personnel
  • Gestion agile 
  • Développement d’équipe
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