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Consultant en Transformation Organisationnelle

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Objectifs
  • Développer une expertise en gestion du changement
    et en transformation des entreprises.
  • Former des experts en gestion du changement capables d’accompagner
    les entreprises dans des transitions majeures.
  • Acquérir des compétences en diagnostic organisationnel, planification stratégique, et accompagnement du changement.
  • Développer une approche systémique et inclusive pour la gestion des projets
    de changement.
  • Être capable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de transformation adaptées aux contextes spécifiques des entreprises.
Pré-requis
  • Une expérience préalable en management ou en gestion de projets
    est souhaitable
  • Aptitude à la communication et à l’animation de groupes.
Processus de Certification
  • Le parcours inclut des modules théoriques, des ateliers pratiques,
    et des études de cas réels.
  • Les participants sont évalués à travers des projets, des présentations
    et un examen final.
  • À la fin du parcours, une certification est délivrée, attestant de la maîtrise des compétences en transformation organisationnelle selon la méthode IN-Moving Change by Altiluz
Suivi
  • Un suivi post-formation est assuré par des sessions de coaching personnalisé.
  • Accès à une plateforme de ressources en ligne, à une communauté d’anciens participants pour un apprentissage continu et à du matériel de support.
  • Participation à des forums d’échange et à des webinaires pour maintenir à jour
    ses compétences

Développé en partenariat avec :

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