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Consultant en Transformation Organisationnelle
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Objectifs
- Développer une expertise en gestion du changement
et en transformation des entreprises. - Former des experts en gestion du changement capables d’accompagner
les entreprises dans des transitions majeures. - Acquérir des compétences en diagnostic organisationnel, planification stratégique, et accompagnement du changement.
- Développer une approche systémique et inclusive pour la gestion des projets
de changement. - Être capable de concevoir et de mettre en œuvre des stratégies de transformation adaptées aux contextes spécifiques des entreprises.
Pré-requis
- Une expérience préalable en management ou en gestion de projets
est souhaitable - Aptitude à la communication et à l’animation de groupes.
Processus de Certification
- Le parcours inclut des modules théoriques, des ateliers pratiques,
et des études de cas réels. - Les participants sont évalués à travers des projets, des présentations
et un examen final. - À la fin du parcours, une certification est délivrée, attestant de la maîtrise des compétences en transformation organisationnelle selon la méthode IN-Moving Change by Altiluz
Suivi
- Un suivi post-formation est assuré par des sessions de coaching personnalisé.
- Accès à une plateforme de ressources en ligne, à une communauté d’anciens participants pour un apprentissage continu et à du matériel de support.
- Participation à des forums d’échange et à des webinaires pour maintenir à jour
ses compétences
Développé en partenariat avec :

- Formation sur mesure pour répondre vos à besoins.
- Formateurs facilitateurs expérimentés.
- Connaissance du monde de l'entreprise.
- Méthodes participatives pour une immersion totale.
- Feed-back pour ajuster la formation en temps réel.
- Des connexions avec d'autres professionnels.
- Possibilité de suivi individuel.
- Profil Insights Discovery.